3月17日，管理学院通过腾讯会议召开全院教职工大会，部署2022届毕业生就业创业工作。
会议伊始，学院党委副书记王婷婷汇报了近三年我院本科毕业生就业情况，通报了2022届毕业生现阶段就业进展，通过分析优秀就业案例，总结学院人才培养的优秀经验做法，布置了下一阶段全员促进就业的举措。副院长侯保疆对研究生的就业进展进行了通报，强调研究生导师应落实落细第一责任人制度，主动关心、推荐毕业生就业。
随后，物流管理系主任罗国良老师，旅游管理系专业负责人、硕士研究生导师曾韬老师就2021届毕业生就业促进经验做法做了分享交流。罗国良认为，促进毕业生就业创业，专业教师应当发挥自身在行业的优势，做好毕业生职业规划，鼓励毕业生树立择优就业、先就业后择业的正确求职观。曾韬主要从系部动员，提高专业教师责任意识；调研毕业生就业意向及市场岗位情况；积极推送就业岗位，做好就业困难学生精准帮扶等三方面分享了经验。
学院院长李江涛表示，毕业生就业是人才培养的出口关，是检验学院人才培养质量的重要评价标准。希望全院教师对毕业生做好一生一册，积极主动关心毕业生，做到精准帮扶。
学院党委书记陈军认为，就业是最大的民生，是“六稳”“六保”之首。对于毕业生就业创业工作，陈军希望全院教职工讲政治、讲大局，提高政治意识，聚焦学校做特新文科，做优新师范，强化社会服务的发展战略，提高人才培养质量，师生形成合力，营造共同促进毕业生就业创业的良好氛围。班主任老师加强就业观职业观的引导，鼓励毕业生基层就业，转变慢就业心态；学工口老师精心、精细、精准组织就业指导，做好就业服务；论文指导老师主动关心毕业生，做好就业帮扶及学业帮扶工作；全院教师组织带领低年级学生参加社会实践及专业竞赛，以赛促教，以赛促学，进一步深化课程教学改革，以高质量的人才培养质量促进高质量就业创业。
撰稿人：刘文静 审稿人：王婷婷
