代表性论文: 1.王晓晖, 张艳清, &吴海波. "顾客不当行为影响员工工作投入的边界条件研究." 南方经济 4(2019):18. 2.张艳清, &谢西庆. "情绪劳动与员工心理健康:跨层调节变量分析." 岭南学刊 1(2017):8. 3.张艳清. "整体性治理视角下我国产学研合作中的碎片化困境与对策分析." 广东技术师范学院学报 37.8(2016):6. 4.张艳清,王晓晖,&王海波. "组织情境下的不道德行为现象:来自道德推脱理论的解释." 心理科学进展 7(2016):11. 5.张艳清, 王晓晖, &张秀娟. "差异化变革型领导研究述评与展望." 外国经济与管理 37.8(2015):11. 6.张艳清, &张秀娟. "谦卑研究的前沿探析:基于资源观的企业竞争优势." 商业经济与管理 1(2015):8. 7.张艳清. "环保产业链整合和政府导向作用研究." 技术经济与管理研究 4(2013):4. 8.张艳清. "基于虚拟组织的网络交往对员工关系网质量的影响研究." 科技管理研究 31.8(2011):4. 9.张艳清. "产业集群内中小企业技术创新与政府行为." 企业经济 9(2011):4. 10.张艳清. "网络组织中软环境资源性内耗分析." 科技管理研究 24(2010):4. 11.张艳清. "探析中国NGO在公共危机事件管理中存在的问题及其对策." 经济与社会发展 11(2009):3. 12.张艳清, &张秀娟. "服务公平性构成维度综述及未来的研究方向." 经济与社会发展 5.7(2007):3.
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