研究方向：
人力资源管理、领导力、创新与创业管理。
办公邮箱：Hero.xo@163.com
个人简介：
广东技术师范大学管理学院人力资源管理系教师，讲师，具有理工和管理学的复合学术背景。主要从事人力资源管理和领导力等领域研究，发表核心期刊论文10余篇。
教育背景：暨南大学管理学院工商企业管理专业硕士学位
主讲课程：《管理沟通》；《创新与创业管理实训》
代表性论文：
1. 肖雄松.人力资源价值链研究的现状及趋势[J].广东技术师范学院学报,2019, 40(05):74-79.
2. 肖雄松.人力资源价值链研究的现状及趋势[J].广东技术师范学院学报,2019,40(05):74-79.
3. 肖雄松.基于领导力素质模型的MBA学员甄选[C]//Information Engineering Research Institute, USA.Proceedings of 2013 International Conference on Social Sciences Research(SSR 2013 V2).广东技术师范学院管理学院;,2013:53-58.
4. 肖雄松.员工建言行为研究[J].中国人力资源开发,2011,(02):5-7+21.
