为了加强学科交叉融合，推动向新文科改革转型，促进人力资源管理专业建设，不断提高人才培养质量，11月22日上午在河源校区厚德楼418会议室，管理学院组织人力资源管理系骨干教师到数据科学与工程学院开展专业建设调研。管理学院党委书记陈军、副院长姚建华、人力资源管理系主任田在兰、专业负责人孙敏、骨干教师刘博逸和胡云洋，以及数据科学与工程学院院长（河源校区管委会主任）刘晓勇、大数据系主任欧阳佳以及部分骨干教师等参加了座谈会。
会议伊始，陈军对本次专业建设调研的目的、意义进行了介绍，对数据科学与工程学院领导老师的热情接待表示衷心的感谢，希望双方加强学科交叉，优势互补，资源共享，共促两院高质量发展。
刘晓勇对管理学院一行的到访表示热烈的欢迎，并简要介绍了数据科学与工程学院的发展历程、学科专业、师资队伍和人才培养等情况，表示非常期待双方开展全方位合作。
欧阳佳介绍了大数据专业的基本情况，以及941code平台等学习系统，期望双方围绕数字化加强合作交流，共建共赢。
在交流环节，双方围绕课程设置、联合申报科研课题和教研教改项目、人才培养方案优化、实习基地建设、数字化学习平台共享、共同组队指导学生开展大数据和AI技术创新创业竞赛，以及结合人力资源管理中招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等专业模块中大数据、人工智能技术的应用等内容进行了深入的探讨与交流，同时针对新文科和新工科交叉融合、传统专业数字化转型的可行性进行了研讨，现场氛围热烈。
本次交流会有利于进一步提升人力资源管理专业的建设水平，促进结合学院实际，打造专业特色，同时也加强了与理工科学院的合作与交流。
撰稿人：胡云洋 审稿人：陈军
