近年来不断反弹的新冠疫情与全球范围的经济衰退为高校大学生求职就业带来前所未有的困难与挑战。在学校党委的正确领导下，管理学院积极落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，通过提早谋划科学布局、架设就业“云端鹊桥”、搭建立体化指导服务平台等多项举措，积极应对疫情等因素的不利影响，积极推进我院毕业生就业工作。人力资源管理系主动将学生就业工作下沉到专业建设与课程教学中，从实习基地建设、企业导师聘用、专家讲座开展等多角度开展积极探索，力争提升本专业毕业生就业率与就业质量。
一是建设专业与企业深度合作的实习基地。人力资源管理专业与智联招聘广州分公司、前锦网络信息技术（上海）有限公司（即前程无忧招聘网站所属公司）广州分公司，钰顺人力资源信息服务（广州）有限公司等近十家中外资公司合作共建协同育人实习基地，为专业实践教学与学生实习提供了丰富多样的渠道和资源。
二是多渠道聘请企业导师参与专业建设。依托系领导和专业教师的职场人脉与本专业校友资源，人力资源管理专业聘请了近二十位来自实习基地共建企业的业务精英以及其他单位资深人力资源管理专家担任企业导师。人力资源管理专业负责人孙敏老师定期在专业人才培养方案修订、课程设置优化与教学体系改革上向这些业界精英征求专业建议与合作支持，努力使专业建设方向、人才培养方案与课程教学体系紧跟社会与行业发展趋势，从根源上确保专业人才培养目标与规格匹配不断变化的劳动力市场需求。
三是通过“云端课堂”为学生开展专家讲座访谈。人力资源管理专业负责人孙敏老师依托《招聘与人才测评》与《人力资源服务理论与实务》等主讲课程，自2021年以来先后邀请智联招聘广州分公司市场部总监李哲皓先生与猎头事业部总监范丹丹女士等5位企业导师走进“云端课堂”，通过腾讯会议为人力资源管理专业学生开展职业规划与简历面试技巧、猎头与招聘流程外包、灵活用工、业务外包、劳务派遣等多个专业领域共计6次线上讲座与访谈，为学生们今后求职就业与职业发展指点迷津。
在全系师生的共同努力下，人力资源管理专业毕业生就业率连续多年在管理学院名列前茅，用人单位普遍评价本专业毕业生专业知识基础扎实，工作态度勤奋踏实，取得了良好成效。下一步，管理学院将继续围绕深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实教育部2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神和学校相关要求，发挥调动其他系部工作积极性，坚决扛起政治责任，聚焦重点任务，加强组织领导，压实工作责任，全力以赴做好毕业生就业创业工作，助力学生高质量就业！
撰稿：孙敏 审核：陈军
