为更好地加强管理学院工商管理专业国际班的教学管理，有序推进各项教学工作，确保教学质量，并以工商管理专业国际班为基础，逐步把管理学院的国际教育做大做强，特制定管理学院国际班管理办法。
一、组织机构
管理学院国际班由专门的管理小组进行管理，管理小组分为领导小组和工作小组，负责管理和协调国际教育项目的推广和实施，确保各项目达成预期目标，不断推进管理学院国际教育高质量发展。
（一）领导小组
管理学院院长和书记担任组长，分管国际教学的副院长担任副组长；
（二）工作小组
工作小组由组长、专业负责人和任课老师组成，组长和专业负责人由学院党政联席会议讨论决定，然后由学院任命。任课老师由组长和专业负责人根据教学任务和工作需要聘用，原则上优先在学院内部选聘，学院内部没有合适老师的情况下可以在学院外选聘。
二、工作职责
（一）领导小组职责
1、加强党的领导和政治建设，保证正确办学方向；
2、检查督促国际班项目各项工作的实施；
3、与学校有关部门进行协调；
4、协助工作小组开展专业建设、课程建设、教学研究、教学改革及专业评估与认证等工作。
（二）组长职责
在领导小组的领导下，全面统筹协调国际班的总体工作，主要职责：
1、与国际学院进行沟通协调；
2、配合国际学院推进教学工作的开展；
3、推荐并协助办理项目相关教师出国（境）进修、访学事宜；
4、配合国际学院完成办学项目各类考核和评审工作；
5、完成与教学相关的项目年度报告；
6、完成各类评估工作及其他教学管理工作。
（三）专业负责人职责
专业负责人主要在专业建设、课程建设、教学研究、教学改革及专业评估与认证等方面开展工作，主要职责：
1、修订项目人才培养方案，制定并落实国际班发展规划和目标；
2、制定教学计划，落实国际班排课、毕业论文和毕业实习等教学工作；
3、组织做好国际班教学质量监控工作；
4、组织本专业的专业建设、课程建设以及相关资料的收集、整理和存档工作；
5、组织完成常规教学工作；
6、协助组长完成项目年度报告教学管理部分；
7、完成各类评估及国际交流等工作。
（四）任课老师工作职责
1、必须遵守校纪校规；
2、严格按学校和学院要求高质量完成课堂教学工作，包括备课、课堂教学、作业评阅、考试命题和阅卷、整理考试材料；
3、协助组长和专业负责人完成各类评估等工作。
三、报酬
领导小组成员不在国际班项目领取常规报酬；组长和专业负责人每年报酬合计为15000元，由组长和专业负责人自行协调分配；任课老师教学工作量核算参照普通班计算办法，招生规模200人以下时每一节课报酬为150元，招生规模超过200人时进行调升，提升幅度报学院绩效小组和党政联席会议表决通过。
四、备注
1、本管理办法自公布之日起实行，解释权在管理学院，与学校国际教育相关规定条例冲突的以学校的为准；
2、管理学院其他国际教育培训等项目参照此办法或另行规定执行；
3、 未尽事宜可以在实施过程中不断完善，但必须经过管理学院党政联席会议表决通过。
管理学院
2023年12月10日
