为精准摸排2026届毕业生升学、实习、就业实际需求，持续优化人才培养体系，提升人才培养的质量，6月23日，管理学院组织召开2026届毕业生调研座谈会。学院院长赵剑冬、辅导员杨晓霞以及各专业毕业班学生代表参会。
座谈会现场氛围热烈，毕业生代表立足自身备考、实习及在校学习生活体验，围绕人才培养、实习实践、升学公考服务等方面提出切实诉求与优化建议。同学们反映，现有专业实训课程与行业实际需求贴合度不足，实操训练偏少、实训配套设备供给有限；大四集中实习安排与考研、省考备考时间存在冲突，部分实习岗位含金量不高。此外，代表们还提出，现行人才培养方案实用技能模块设置有待完善，针对大四备考学生的专项指导力度不足，希望学院进一步拓展机关单位实习渠道，优化各专业培养方案。
赵剑冬院长认真倾听每一位学生代表的发言，细致记录大家提出的问题与建议，并现场逐一回应诉求、明确后续整改落地举措。他指出，学院将加快补齐实训硬件短板，保障实训设备常态化投入使用；推行弹性自主实习模式，科学协调实习与升学备考时间，持续扩充基层行政类优质实习岗位；常态化开展考研、考公专项宣讲会、经验分享沙龙，增设一对一备考指导系列活动；持续拓展机关、乡镇基层实习基地资源，搭建多元化实习实践平台。
赵剑冬院长强调，学院将建立专项问题整改台账，实行清单化管理、闭环式落实，确保学生提出的每一项诉求都有回应、每一条建议都有落实。同时，他向全体毕业生送上殷切寄语，希望大家明晰自身发展定位，保持从容自信的心态，勇敢奔赴升学、就业全新征程。
此次毕业生座谈会搭建起师生高效沟通的连心桥梁，全面摸清了现阶段人才培养与学生服务工作中的痛点难点，为学院持续优化人才培养模式、升级毕业生综合服务、提升育人工作水平明晰了改进思路与实施路径。
撰稿人：杨晓霞
审核人：王婷婷
