为促进高质量充分就业，提升大学生的就业竞争力，6月22日，管理学院产业教师余仕旺赴白云校区，参与人力资源管理专业2024级《招聘与人才测评》课程的模拟招聘会实训教学，通过观摩、组织和点评不同形式求职面试活动，为学生提供专业指导，帮助学生掌握求职面试技巧。
余仕旺老师从事人力资源管理工作超过15年，拥有丰富的央企、国企及公务员面试官经验，能够熟练使用情境模拟测评方法和工具，熟练掌握无领导小组讨论、半结构化面试、角色扮演等多种人才测评及人才评估方法。
当天上午，余仕旺老师观摩了由学生轮流扮演招聘方与应聘者的两轮“一对一”半结构化模拟面试，点评双方的优缺点，提出改进建议，并在现场为同学们提供个性化简历修改辅导。
当天下午，余仕旺老师介绍了校园招聘常见的群体面试方式，即无领导小组讨论的考察要点及面试技巧，示范主持三轮现场模拟，并对参与同学的面试表现进行现场点评。他基于当前的就业形势与自身担任名企面试官的经历，为同学们今后的实习、求职与就业提升提供了不少富有价值的指导与建议。
此次模拟招聘会有助于提升人力资源管理专业学生的招聘业务技能与专业竞争力，使同学们对今后的职业规划、专业学习和求职就业有了更深的认识和体会。
撰稿：孙敏
初审：杨晓霞
复审：陈军
