为深化人力资源管理领域学科建设、人才培养与产学研融合工作，搭建行业与高校协同发展平台，5月26日广东省人力资源研究会秘书长汪志红教授、办公室主任陈洁总监、退役军人专委会张晓茹主任、会员部陈敏谊副部长等一行四人到我院交流。管理学院党委书记陈军、院长赵剑冬、副院长姚建华与人力资源管理专业负责人孙敏副教授参加了座谈交流。
座谈会上，汪志红介绍了广东省人力资源研究会2013年经广东省民政厅批复成立，是广东省5A级社会组织。自成立以来，研究会汇聚了众多资深人力资源专家与行业精英，在人力资源领域的学术研究、政策建言、行业服务等方面取得了丰硕成果，赢得了政府、高校、企业及社会各界的广泛认可与信赖。
陈军致欢迎辞，并简要介绍了学院师资队伍、专业建设、研究生教育和国际化教育等情况。赵剑冬重点介绍了人力资源管理专业创办国内首个退役军人事务智慧管理创新班的情况，并表示将支持人力资源管理系主任、专业负责和骨干教师加入研究会，充分利用研究会平台加强校企合作，推荐优秀毕业生实习就业，扩大人力资源管理学科专业在全省高校和行业的影响力。
会上，双方围绕学科专业提质升级、实践教学改革、师资科研赋能、毕业生就业发展、产学研项目共建等内容展开深入磋商，并就后续合作达成初步共识，未来将建立常态化沟通交流机制，依托研究会行业资源优势与高校教学科研优势，开展联合教研、专题讲座、企业实践实训、科研合作、人才输送等多元合作，实现资源共享、优势互补，为粤港澳大湾区培育更多复合型、应用型优质人才。
通过此次交流，搭建了高校与行业协会有效对接的良好平台，为学院各专业尤其是人力资源管理专业与退役军人事务智慧管理创新班的人才培养机制精准改革、提质培优拓宽了思路、明晰了方向。下一步，管理学院将深化专业内涵建设，充分利用各类省级以上学会、协会和研究会平台，持续推进产教融合、科教融汇，不断提升人才培养质量与学科服务社会能力。
撰稿：孙敏 初审：姚建华 终审：陈军、赵剑冬
