4月23日上午，管理学院产业教师林冰赴白云校区为人力资源管理专业大三学生开展了一场别开生面的员工援助计划（EAP）专题讲座。她将人力资源管理中EAP的专业知识与就业心理辅导深度融合，为即将步入职场的同学们带来了一场既有专业深度又有心灵温度的分享。
在讲座前半场，林冰老师以20多年行业实战经验积淀，带领同学们系统认识EAP。她从EAP的核心定义出发，结合真实生动的企业案例，系统梳理中国企业EAP发展进程中的标志性事件，让同学们清晰看到这一领域在国内从无到有的本土化历程。同时，她结合自身深耕大型国企EAP服务的一线实战经历，深刻阐释EAP对企业、员工及社会的三重价值：对员工，它是缓解压力、守护心理健康的温暖屏障；对企业，它是提升效率、降低离职率的管理利器；对社会，它是构建和谐劳动关系、促进组织良性发展的重要力量。鲜活的案例让抽象的理论变得生动易懂，为同学们勾勒出企业EAP运作的完整图景，也帮助同学们清晰意识到HR在企业EAP中扮演的关键角色。
针对大三学生正处在即将步入社会的关键过渡阶段，林冰老师在讲座后半场聚焦就业心理辅导，精准呈现就业可能会遇到的心理困惑，引导同学们转变思维视角，将焦点从“向外”备战的视角转向“向内”探索，鼓励大家正视求职过程中可能存在的各种焦虑，主动挖掘自身兴趣爱好与能力优势。最后，她积极鼓励同学们运用EAP的核心理念进行自我关怀和自我探索，在未来创造无限可能。
此次讲座不仅拓宽了人力资源管理专业学生的专业视野，让他们全面了解EAP员工援助计划的核心理念、实操流程、应用价值等，更帮助学生们理清了就业前需要做好的心理准备和自我探索的方向，掌握了自我心理调适的方法。讲座内容干货满满，使同学们获益匪浅，为他们即将开启的求职之路注入了信心与力量。
撰稿：孙敏 初审：杨晓霞 终审：陈军
