为深入贯彻落实学校就业工作部署，精准把握毕业生就业动态。管理学院领导班子于4月17日至21日期间开展“就业关怀零距离，护航青春向未来”专项行动，通过专题研讨与暖心走访双线并进，以实际行动为毕业生就业工作赋能增效。
4月17日晚，学院党委书记陈军主持召开就创中心工作例会，辅导员许素美、庄信畅及就创中心学生干部共22人参会。陈军在听取各部门工作汇报后，全面回顾学院2024年获评“就业创业工作先进单位”“征兵工作先进单位”双项荣誉的实践经验，向团队成员的辛勤付出致以衷心感谢。他强调，未来将坚持“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作理念，紧扣学校“申博冲百”战略目标，构建“系统化布局、网格化管理、精准化服务”的就业指导体系，进一步聚焦学生个性化需求，靶向施策、精准发力，全力推动2025届毕业生高质量充分就业。
4月18日至21日晚，由党委副书记王婷婷带队，副院长唐斌、吴小立、姚建华与辅导员组成的工作组深入毕业生宿舍开展“暖心夜访”工作，以“就业微沙龙”形式，逐间宿舍与毕业生面对面交流，细致询问就业进展、考研复试情况及职业规划，针对部分学生“慢就业”“难抉择”等困惑，结合专业特点与行业趋势进行个性化指导。
走访过程中，王婷婷以往届优秀毕业生就业案例为切入点，鼓励学生打破“求稳怕变”思维，主动向粤港澳大湾区重点企业、基层就业项目等多元渠道投递简历；唐斌针对考研失利学生，现场分析调剂政策与就业市场形势，建议“升学+就业”双线并行，避免陷入“空窗焦虑”；吴小立则聚焦简历制作细节，现场指导学生如何突出专业技能与实践经历，提升岗位匹配度；姚建华结合学院产学研合作资源，向学生推荐校企合作就业平台，鼓励大家把握“春招冲刺期”。辅导员庄信畅、杨晓霞围绕应征入伍、三支一扶、西部计划等基层就业政策展开细致讲解，引导广大青年将个人理想融入国家发展大局，以青春之我为城乡发展、乡村振兴贡献蓬勃力量。
本次活动以“早谋划、深耕耘、细服务”为亮点，通过专题研讨与暖心走访等务实举措成效显著。未来，学院将持续深化由“领导班子挂帅、系部主任牵头、专业教师联动、辅导员全程跟进”的四维就业工作机制，构建“政策解读—技能提升—岗位推送—跟踪反馈”全周期服务链。以精准化服务对接学生需求，以网格化管理压实全员责任，全力冲刺2025届毕业生高质量就业目标，为学校“申博冲百”战略贡献管院担当。
撰稿人：庄信畅 审核人：王婷婷
